Документ раскрывает основные принципы и подходы, а также результаты и достижения компании в области устойчивого развития.
Компания направила на решение экологических проблем более 25,7 млрд руб. Инвестиции «Норникеля» в модернизацию производства с положительным экологическим эффектом, экологические проекты и текущие экологические расходы в 2016 году выросли на 9% к уровню предыдущего года. В прошлом году в Норильске был закрыт устаревший Никелевый завод, в результате чего снизились выбросы диоксида серы в Норильске. Проводилась модернизация Талнахской обогатительной фабрики и Надеждинского металлургического завода, введен в эксплуатацию участок утилизации солевого стока на Кольской ГМК и начата подготовка к переходу на технологию выщелачивания металлов. Выбросы загрязняющих веществ по группе компаний за прошлый год снизились на 6,2%: выбросы Заполярного филиала сократились на 5,1%, Кольской ГМК — на 21,7%.
Оставаясь крупнейшим налогоплательщиком в регионах своего присутствия, на программы социальной направленности, благотворительность и развитие социальной инфраструктуры в минувшем году потрачено 23,6 млрд руб. «Норникель» помогает также развивать городскую среду, поддерживает социальных предпринимателей и волонтерство. Инвестиции в местные сообщества и благотворительную деятельность составили 7,4 млрд руб.
Огромное внимание в «Норникеле» уделяют вопросам безопасности и охраны труда. Реализация целого комплекса мер в этой сфере позволила в 2016 году сократить общий уровень травматизма. Отмечено более ответственное поведение персонала на производстве, благодаря активности работников стало выявляться больше случаев нарушений правил техники безопасности. Снижению показателей травматизма способствует и активное внедрение новой техники, средств защиты, систем позиционирования и радиосвязи на рудниках.
«Благодаря гибкой финансовой и дивидендной политике компания достигла хороших финансовых результатов, сохранила курс на модернизацию и реконфигурацию производства, неукоснительно выполняла все свои обязательства перед партнерами и контрагентами. Все это, впрочем, не дает нам права почивать на лаврах. Перед компанией стоят серьезные задачи по сохранению контроля за издержками, росту производительности труда. В 2016 году стартовала долгосрочная программа развития, рассчитанная до 2023 года. Мы ожидаем роста объемов добычи в полтора раза, обогащения — почти в два раза. Достичь этого можно только обновляя производственные фонды и используемые технологии», — отметил президент, председатель правления «Норникеля» Владимир Потанин.
Компания направила на решение экологических проблем более 25,7 млрд руб. Инвестиции «Норникеля» в модернизацию производства с положительным экологическим эффектом, экологические проекты и текущие экологические расходы в 2016 году выросли на 9% к уровню предыдущего года. В прошлом году в Норильске был закрыт устаревший Никелевый завод, в результате чего снизились выбросы диоксида серы в Норильске. Проводилась модернизация Талнахской обогатительной фабрики и Надеждинского металлургического завода, введен в эксплуатацию участок утилизации солевого стока на Кольской ГМК и начата подготовка к переходу на технологию выщелачивания металлов. Выбросы загрязняющих веществ по группе компаний за прошлый год снизились на 6,2%: выбросы Заполярного филиала сократились на 5,1%, Кольской ГМК — на 21,7%.
Как отмечает президент «Норникеля» Владимир Потанин, проекты осуществляются без снижения объемов производства и без значительного сокращения рабочих мест.
Оставаясь крупнейшим налогоплательщиком в регионах своего присутствия, на программы социальной направленности, благотворительность и развитие социальной инфраструктуры в минувшем году потрачено 23,6 млрд руб. «Норникель» помогает также развивать городскую среду, поддерживает социальных предпринимателей и волонтерство. Инвестиции в местные сообщества и благотворительную деятельность составили 7,4 млрд руб.
Огромное внимание в «Норникеле» уделяют вопросам безопасности и охраны труда. Реализация целого комплекса мер в этой сфере позволила в 2016 году сократить общий уровень травматизма. Отмечено более ответственное поведение персонала на производстве, благодаря активности работников стало выявляться больше случаев нарушений правил техники безопасности. Снижению показателей травматизма способствует и активное внедрение новой техники, средств защиты, систем позиционирования и радиосвязи на рудниках.